Mientras Bolsonaro aún se niega a liberar R $ 600 (US$ 120) a las personas sin trabajo, ¡permite recortar hasta el 70% de los salários de los empleados!

Después de más de 1 mes de la llegada del coronavirus al Brasil, y después de intentar que las compañías pudieran dejar de pagar los salarios de los empleados por hasta 4 meses, dejándolos sin ningún ingreso, Bolsonaro cometió otra atrocidad: emitió un decreto que permite que los burgueses recorten hasta el 70% de los salarios.

Mientras eso, finalmente el Congreso aprobó un ingreso mínimo de R $ 600 (US$ 120) para todos los desempleados, informales y autónomos, ya que estos trabajadores no pueden sobrevivir si están en cuarentena. ¡Pero Bolsonaro tardó 3 días para solo hoy sancionar el proyecto de ley que es una emergencia! Peor aún, el gobierno dice que llevará varios dias en pagarle dinero a la gente. ¡Es una vergüenza! Hay más de 80 millones de personas hambrientas esperando dinero que ya ha sido aprobado.

Al mismo tiempo, Bolsonaro tuvo prisa por editar el decreto que, con el pretexto de evitar despidos masivos, permite la reducción de horas y salarios y la suspensión del contrato de trabajo durante la calamidad pública. Las empresas podrán hacer incluso “acuerdos” directamente con el empleado, sin el sindicato, reduciendo la jornada laboral y el salario, o suspender el contrato de trabajo por un tiempo específico. A cambio, el gobierno pagará un beneficio (que será mucho menor que el recorte salarial) y proporcionará estabilidad laboral.

Todos los trabajadores pueden tener sus horas de trabajo y salarios reducidos en un 25%, 50% o 70% por hasta 90 días, o se puede suspender su contrato por hasta 60 días. Pero habrá 3 grados diferentes de gravedad del ataque, dependiendo de los ingresos:

1) Aquellos que ganan hasta 3 salarios mínimos (R $ 3,135 – US$ 627): del monto que el empleador no paga, el gobierno pagará una parte, proporcional al seguro de desempleo. Aquellos que recorten el 25% de sus salarios recibirán un 15% de devolución del gobierno, perdiendo un 10% al final. El recorte del 50% tendrá el 30% del gobierno y terminará perdiendo el 20% del salario. Recorte del 70%, obtendrá el 40% del gobierno y tendrá menos 30% al final. Habrá una garantía de empleo mientras dure la reducción de los salarios y más durante el mismo número de meses después de que el salario y las horas de trabajo vuelvan a la normalidad. Los sindicatos no participarán en esta “negociación”, que, en la práctica, se impondrá a los empleados. Si los empleados tienen un contrato de trabajo suspendido, el empleador no pagará nada y el gobierno pagará el equivalente al seguro de desempleo por hasta 2 meses.

2) Quién gana entre 3 y aproximadamente 12 salarios mínimos (US$ 627 e US$ 2440): La gran diferencia es que para estos el acuerdo de los sindicatos será obligatorio. En compensación, a pesar de que el porcentaje de reducción salarial por parte de los patrones es el mismo (25%, 50% y 70%), el gobierno hará una compensación menor por las pérdidas y alguien que gane R $ 10,000 al final (US$ 2 mil), mismo después del dinero que recibir del gobierno, perderá entre 20% y 57%. ¡Es mucha cosa!

3) Quien gane más de US$ 2440: podrá reducir aún más los salarios finales, y ni siquiera tendrá que negociar con el sindicato, porque, debido a la reforma laboral de 2017, quien reciba más de 12 salarios mínimos es considerado capaz de negociar solo y está exento de la protección sindical colectiva.

Poco para los trabajadores y mucho para los capitalistas

Hasta ahora, la ayuda ofrecida por el gobierno es solo para trabajadores formales con un contrato formal y no es un salario. Se llama el Beneficio de emergencia para la preservación del empleo y los ingresos y no se aplica al aguinaldo, ni se recaudan las verbas indenizatorias. Además del beneficio de emergencia pagado por el gobierno, las empresas que reducen los salarios o suspenden los contratos pueden pagar la llamada “ayuda compensatoria”. Pero solo será obligatorio para las empresas más grandes cuya facturación superó el US$ 1 millon en 2019 y que eligen suspender el contrato del empleado. En este caso, la “ayuda compensatoria” no puede ser inferior al 30% del salario.

En resumen: el gobierno aún no ha pagado nada para garantizar la supervivencia de 80 millones de trabajadores que ya no pueden recaudar dinero (40 millones de desempleados / subempleados + 40 millones de trabajadores independientes e informales). Y, para los 40 millones que tienen un contrato formal, ¡la “solución” del gobierno de Bolsonaro es reducir los salarios!

Los empresarios, por el contrario, podrán suspender el contrato de quien quieran (y el gobierno pagará parte de él como seguro de desempleo), o reducir los salarios, y parte de la pérdida será del empleado y parte del gobierno. Además, el gobierno ya ha anunciado que los empresarios podrán reducir el pago de impuestos previsionales y laborales. Además, no hay nada que impida que las empresas hagan despidos o incluso cierren sus puertas. El gobierno no garantizó la estabilidad laboral, excepto aquellos con salarios reducidos.

Está claro que es mucho para las empresas y casi nada para los empleados. Proponemos lo contrario: ¡que los ricos y el Estado paguen la crisis!

– Prohibir los despidos y garantizar la estabilidad laboral para todos.

– Expropriar, sin compensación, las empresas que despidieron y todo el sistema financiero, que obtuvo US$ 20 mil millones en ganancias en 2019.

– Prohibir cualquier reducción de salarios, y que todos los trabajadores no esenciales estén exentos de trabajar, para cumplir con sus cuarentenas en el hogar.

– Garantizar un ingreso mínimo de 1 salario mínimo de R$ 1045 (US$ 210) a todos los 80 millones de desempleados, subempleados, informales y autónomos.

– Tarifas gratuitas de agua y electricidad para todos durante la epidemia.

– No pagar la deuda pública.

– Impuesto sobre grandes fortunas y poner fin a las exenciones fiscales para grandes empresarios.

– Invertir masivamente en salud: hospitales, medicinas, aparatos y contratación de profesionales de la salud.